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FAQ

¿Cómo configurar la cuenta?

Es simple. Todo lo que necesitamos para finalizar la creación de su cuenta son los planos de su espacio de trabajo que puede enviarnos en cualquier formato (Jpeg, PDF) y la lista de las direcciones de correo electrónico de sus empleados que pueden ser recolectadas conectando su SSO (Gsuite, Microsoft, etc). Entonces nos encargaremos de todo.

¿Cómo planeo mi política de trabajo a distancia?

En la sección de planificación, seleccione el departamento, los equipos o los empleados que desee y establezca un número mínimo/máximo de días así como días fijos de presencia

¿Estás integrado con Slack?

Sí, muy pronto. La integración de Slack empuja a actualizaciones regulares de la presencia en la oficina para cada equipo y permite a los usuarios reservar directamente sus días de presencia

¿Está protegida la privacidad de los datos de mi empresa y de mis empleados?

¡Absolutamente! Respetamos el PIBR. Le damos el control total de sus datos. Ningún tercero recibirá sus datos de nosotros y los borraremos dentro de los 90 días después de la terminación de su contrato.

¿Con cuánta antelación pueden los empleados reservar sus días de presencia?

¡Tú eres el que decide! Puedes permitir a los empleados reservar dentro de una ventana de tiempo predefinida y con x días de antelación.

¿Puede definir zonas dedicadas a equipos específicos?

Sí, los administradores pueden asignar zonas específicas a los equipos, departamentos o de acuerdo a otras lógicas (silencio vs. zona ruidosa). También puede crear zonas no asignadas donde cualquiera puede reservar libremente habitaciones silenciosas.

¿Puede alguien editar la política de control remoto?

Los administradores pueden conceder niveles de acceso a diferentes personas de la organización que también podrán cambiar su política de reservas.

¿Hay una interfaz de empleados?

Sí, los empleados pueden entrar en la plataforma desde el escritorio o el móvil para comprobar su horario y reservar sus asientos

¿Quién decide cuando los empleados vienen a la oficina?

Basándose en la política de trabajo de su empresa, puede asignar a los empleados días fijos de presencia o dejar que reserven como deseen dentro de una serie de restricciones.

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Esperamos poder mostrarles nuestra plataforma y responder a sus preguntas. También puede enviarnos un correo electrónico directamente a contact@semana.io